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储备主管
0.8-1.2万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 1年以下
  • 更新时间: 2021-02-25
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 河南-郑州市-金水区
中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强,排名第94位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。
一、任职要求:
1、22—45周岁;
2、学历:大专及以上,本科、硕士优先;
3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、财务、教师、法律等行业工作经验者优先;
4、有良好的沟通交流能力,语言表达能力较强,学习能力强;
5、有强烈的上进心,积极性高;
6、有良好的道德品质,能持之以恒,能敬业爱业。
二、薪资待遇:
1、底薪+新人津贴+推荐新人奖+潜力新人奖+伯乐奖+管理津贴+绩效奖励+达成津贴+季度奖+团康奖+季度旅游奖+综合金融服务金+续年度服务津贴+继续率奖金+养老金等多达28项(上不封顶)
2、入司即享有意外保险+住院+医疗+身故+养老金等综合保障
3、绩优人员享有特别养老补贴
4、任职5周年以上享有长期养老津贴
5、享受终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准,关注点是人才的综合素质,并有明确的晋升路线:
管理路线: 优才—业务员—业务主任—组经理—高级组经理—资深组经理—处经理—高级处经理—资深处经理—总监

职位类别: 总监/事业部总经理/运营主管

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